PLR SEM SEGREDOS: COMO TRANSFORMAR O PLR NUM EFICAZ INSTRUMENTO DE GESTÃO
PÚBLICO ALVO:
Empresários, Executivos, Gerentes, Supervisores e todos aqueles envolvidos com tomada de decisão dentro das Empresas.
Todos aqueles que ocupem ou que virão a ocupar cargos de Gestor de Recursos Humanos interessados em fortalecer seus conhecimentos visando o exercício eficaz de suas funções.
Profissionais que atuam na Área de Recursos Humanos que desejam obter uma visão do PLR e sua integração com a Gestão de Pessoas.
Profissionais em geral comprometidos com os processos de gestão empresarial e que desejam conhecer como o PLR pode tornar seus processos mais eficazes.
Demais profissionais e estudantes interessados em desenvolver seus conhecimentos profissionais.
OBJETIVO:
Apresentar a Legislação que regulamenta o PLR - Participação nos Lucros ou Resultados em sua essência.
Orientar os participantes na elaboração de projetos relacionados à implantação do PLR nas Empresas e como selecionar os critérios de desempenho frente ao seu contexto empresarial.
Discutir a integração do PLR com o Planejamento estratégico das empresas e como torna-lo um efetivo instrumento de gestão.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
ALGUMAS CONSIDERAÇÕES SOBRE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
- Entendendo a Remuneração Estratégica
A LEI DO PLR: HISTÓRICO E INTERPRETAÇÃO
- Considerações legais
- O PLR e o CAD (Conselho Administrativo de Recursos Fiscais)
- O PLR e a Reforma Trabalhista de 2017
- Lucro ou Resultado: qual escolher?
- Itens a serem atendidos na implantação do PLR na empresa
- PLR na prática: Modalidade “Participação em Resultados”
- O PLR como agente motivacional
- O PLR e as Convenções Coletivas de Trabalho
O PLANO DE METAS
- O Plano de Metas: exemplos de metas para o PLR
- O Plano de Metas x Planejamento Estratégico
- O uso de indicadores de gestão para definição de metas.
O PLR NA PRÁTICA
- Política do PLR na empresa
- Metodologia para implantação do PLR na empresa - O passo a passo
- Exemplo de composição de bônus: globais, setoriais e individuais
- Modelos de documentos internos pertinentes ao processo.
O ACORDO COLETIVO DO PLR - CLÁUSULAS IMPORTANTES
- Conteúdo básico de um Acordo Coletivo para o PL0R
- Acompanhamento, medição e avaliação do Plano de Metas
- O pagamento do bônus
FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO DO PLR
- Problemas potenciais que podem surgir com a adoção do PLR
- Fatores críticos para o sucesso do PLR (Resultados)
- Tendências do modelo atual: perspectivas de mudanças
- O triângulo da felicidade: o Homem, a Organização e o PLR.
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