Gestão de Pessoas

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: ASSERTIVIDADE NA APLICAÇÃO

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Cilene Furlanetto

Objetivos:

Escolher, implantar com ‘assertividade’ esta fermenta no desenvolvimento, crescimento e aperfeiçoamento dos colaboradores de todos os níveis

PÚBLICO ALVO:

Todos os que atuam em cargos de liderança e desejam aprimorar sua capacidade de feedback. Todos os profissionais de RH que atuam e treinam para a implantação da ferramenta, em suas diversas metodologias.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Por que é importante usar esta ferramenta?
• Como usar adequadamente?
• Eu uso e não funciona - Por que?
• Exemplo prático da avaliação de desempenho (apresentação de 1 método)
• A importância do feedback assertivo
• Como a PNL Programação Neurolinguística auxilia na assertividade da ferramenta

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