Gestão de pessoas
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Resiliência & Gestão de Mudança
Objetivos:
Conscientizar e sensibilizar as pessoas sobre a importância da resiliência nos indivíduos, o que é e seu impacto no relacionamento interpessoal; Mudanças necessárias, previstas e imprevistas, e a aceitação das mesmas, administrando seus medos e anseios.
METODOLOGIA:
O curso é ministrado na modalidade online, com aula expositiva, discussões de situações vividas. Serão utilizados Recursos Áudios-Visuais, Estudos de Cenários Reais, Estudos de Casos.
PÚBLICO ALVO:
Todos os profissionais e indivíduos que aspiram por uma vida melhor e uma performance mais assertiva no mundo corporativo.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Módulo I
- Definição de resiliência
- Compreendendo a gestão da mudança (jogo empresarial)
- Concepções pessoais e conflitos internos
- As múltiplas inteligências e seus impactos na resiliência
- Relacionamento Interpessoal
- Administração de conflitos
- Ponto máximo da resiliência
- Síndrome de burn-out e seus impactos nos indivíduos
Módulo II
- Cultura organizacional & resiliência
- Clima organizacional
- Missão, visão e valores da empresa na resiliência
- O desejo da mudança & o medo
- Despertando a motivação interior
- Ações para a mudança
- As fases da mudança interior
- Percepção de Risco
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