Gestão de pessoas

Como lidar e desenvolver pessoas tão diferentes

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Eugenio Stipp

Objetivos:

Capacitar os participantes a avaliar o Nível de Desenvolvimento (Técnico e Comportamental) de sua equipe e como lidar e desenvolver cada um deles, para conseguir uma equipe preparada, motivada e comprometida com os resultados.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• Inteligência Emocional na Prática – Como construir um relacionamento de confiança com sua equipe.
• Conceitos básicos de Liderança Situacional
• Modelo Prático para Gestão de Pessoas – Como utilizar a Matriz de
• Desenvolvimento Pessoal (ferramenta exclusiva) para lidar e assumir a gestão do desenvolvimento das pessoas de sua equipe.
• Como motivar sua equipe no dia a dia do trabalho e comprometidos com os resultados

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