Gestão de pessoas

Liderança 4.0 - Desenvolvendo Líderes de Alta

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Fátima Moreira Rizzo

Objetivos:

Apresentar os fundamentos da Liderança 4.0 a fim de “turbinar” a habilidade de liderança dos participantes e criar um ambiente organizacional favorável aos desempenhos de alta performance.

Melhorar a Inteligência Interpessoal das lideranças para que consigam motivar seus colaboradores e envolvê-los no alcance de melhores resultados e maior comprometimento das equipes de trabalho;

Esse curso tem por objetivo capacitar os líderes nas suas habilidades comportamentais para que assumam seu papel de multiplicadores e formadores de opinião junto às suas equipes;

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• As Revoluções Industriais
• Os Pilares da Quarta Revolução Industrial
• As Indústrias e as Empresas 4.0
• Lideranças 1.0, 2.0, 3.0 e a Liderança 4.0
• Os Principais Desafios do Líder 4.0
• Mudança de Mindset
• É Preciso Estar Aberto às Mudanças, à Inovação e à Competitividade
• Interconectividade, Destreza Cultural e Inteligência Emocional
• Produtividade e Progresso Tecnológico
• Capital Humano, Ações Sociais e de Sustentabilidade
• Visão Holística: Micro e Macro, Indivíduo e Coletivo etc.
• Os Diferentes Tipos de Pessoas no Trabalho
• Entendendo os Perfis Taker, Matcher e Giver
• Desempenhos de Alta Performance
• Foco nas Pessoas e nos Resultados
• Responsabilidade e Delegação de Tarefas
• A Liderança do Caráter e do Exemplo
• Inspiração e Motivação de Pessoas
• Empatia e Desenvolvimento de Pessoas
• Tomadas de Decisão e Gerenciamento de Conflitos
• A Importância do Auto-Conhecimento e do Foco nos Valores Humanos
• Kaisen: É Preciso Investir na Melhoria Contínua
• Comunicação Eficaz
• Feedback Positivo e Orientativo
• O Índice de Felicidade nas Empresas
• O Poder do Reconhecimento e dos Relacionamentos nas Relações Comerciais e Interpessoais
• O Líder 4.0 como Agente de Mudanças, Resultados e Desenvolvimento nas Organizações

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