Ferramentas para Desenvolvimento de Time de Alta Performance
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Desenvolver e gerir Times de Alta Performance é a chave para o sucesso nos negócios pois as equipes são o meio para produzir os resultados que a organização precisa para crescer.
Toda organização se desenvolve a partir de duas coisas: uma boa estratégia e uma boa execução da estratégia. Os times são responsáveis pela boa execução! Exatamente por isso são fundamentais e precisam ser arquitetados, desenvolvidos e geridos adequadamente.
Uma reflexão importante: O todo é maior que a soma das partes!!
Sinergia é um termo importante para um time. Basta pensar em um time de futebol para entender como o esforço individual e desconectado pode prejudicar o resultado e, do outro lado, como o esforço conjunto, conectado e sincronizado produz resultados fantásticos.
Desenvolver times é bem diferente de desenvolver pessoas!!
Podemos contratar talentos individuais mas um time de alta performance não ocorre em um processo natural. Não nasce e se desenvolve sozinho. Ele é arquitetado, desenvolvido e gerido pelo líder. É resultado de um processo intencional que envolve decisão, planejamento e estratégias efetivas e contínuas.
O processo de desenvolvimento de times:
- Melhora a dinâmica, o desempenho e os relacionamentos da equipe.
- Engaja e inspira, mobiliza e compromete os colaboradores, mantendo a motivação, energia e desejo de superação.
- Viabiliza uma execução excelente e resultados que superem as expectativas.
O Desenvolvimento de Times é o processo com maior capacidade de transformação das equipes e das organizações.
- O que é um time e como ele funciona
- Diferença entre desenvolver pessoas e desenvolver times
- O que é um Time de Alta Performance
- Ferramentas básicas que garantem o sucesso:
- Liderança e sua tarefa primordial
- Comunicação
- Gestão do foco
- Autoconhecimento e empoderamento
- Comunicação, Processos de Interpretação e a Gestão das Emoções
- Agir ou reagir, como escolher o melhor posicionamento
- Motivação e Reconhecimento
- Gestão do Stress
- Desenvolvendo Times por meio de ferramentas para:
- Diagnóstico (Identificar desafios e entraves e aumentar a percepção sobre as dinâmicas que regem o relacionamento e a performance)
- Solução de Problemas (facilitar a superação de impasses e conflitos)
- o Trabalhar e ampliar a performance e positividade.
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Instrutor: Dani Semmer