Liderança

Multiplicadores de Conhecimento na Empresa

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Antônio Castilho Martins

OBJETIVO:

Capacitar o profissional para desenvolver um programa de treinamento e multiplicá-lo para sua equipe na empresa

Público Alvo:

Profissionais que atuem na condução de equipes, e queiram aperfeiçoar o repasse de treinamentos na empresa.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

I. Planejamento do Treinamento

a. Treinamentos de origem externa

b. Treinamentos internos

II. Identificar as competências já adquiridas pelos treinandos

III. Identificar no material do treinamento:

a. O que será repassado como conhecimento

b. O que será repassado como saber

c. O que será repassado como saber e ensinar (replicar).

IV. Moldar o treinamento em função dos novos conhecimentos a serem repassados e as competências a serem adquiridas pelos treinandos.

V. Preparação do material de treinamento

a. Preparar o plano de repasse (Sequência de execução do repasse)

b. Preparação dos materiais a serem utilizados no repasse

c. Definir:

i. Condução do Treinamento (quem, como e quando)

ii. Técnicas de execução das aulas teóricas

iii. Técnicas de execução das aulas práticas

iv. Formas de feedback e de retenção do conhecimento

v. Metodologia de avaliação do aprendizado

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