Responsabilidade Social

Gestão de Ética e Compliance nas Empresas

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Vitor Gonçalo Seravalli

OBJETIVO:

Sensibilizar lideranças e profissionais sobre a importância do desenvolvimento de uma cultura ética em suas organizações e capacitá-los para que estejam aptos a implementar programas de gestão de ética e compliance a partir de uma contextualização histórica e fundamentação adequada do tema, apresentação de casos reais e boas práticas, legislação atualizada e tendências. Além disso, serão também apresentadas ferramentas existentes e disponíveis para uma adequada gestão da ética e compliance.

Conteúdo Programático:

• Fundamentação e conceituação do tema em alinhamento com a Responsabilidade Social e o Desenvolvimento Sustentável;
• Ética – definição, abrangência, dilemas;
• Moral;
• Cultura organizacional;
• Missão, Visão e Valores;
• Termos comuns em relação ao tema;
• Como criar uma cultura de ética no ambiente de trabalho;
• Gestão de Ética e Compliance – Detalhamento de etapas;
• Perfil do líder ético;
• Análise de riscos: Conteúdo, Identificação de riscos, priorização;
• Estrutura de Gestão de Ética e Compliance: Liderança / Comitês de ética / Departamento de ética;
• Instrumentos e ferramentas como recursos para uma boa gestão de ética e compliance;
• Aprofundamento da discussão sobre ética e valores da organização;
• Iniciativas nacionais e internacionais: Pacto Global, Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, Cadastro Empresa Pró-Ética – CGU.
• Códigos de ética e conduta: Objetivos, Orientação para construção do código, etapas de elaboração, modelos de referência globais;
• Políticas de Ética e Compliance;
• Canais de comunicação e denúncia;
• Formação e governança de comitês de ética;
• Tratamento de denúncias e violação do programa;
• Acompanhamento e Revisões periódicas.

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