Recursos Humanos
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Recrutamento e Seleção Passo a Passo
OBJETIVO:
Ao final do curso os participantes conhecerão as principais técnicas e instrumentos de captação, seleção, admissão e avaliação de pessoas. Estarão aptos para contratar os colaboradores com mais eficácia segundo o perfil necessário para a organização.
Conteúdo Programático:
Introdução ao Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Atração, Captação e Retenção de Talentos nas empresas: desafios e oportunidades.
- A seleção de diferentes tipos de cargos: operacionais, administrativos, gestores, executivos e técnicos.
- Etapas do processo de Recrutamento e Seleção.
- Tecnologias para Recrutamento e Seleção de Candidatos.
- Como desenhar a experiência do candidato.
O Processo de Recrutamento (Atração)
- Levantamento do perfil / necessidades da vaga / Definição do Perfil com base em competências.
- Atração e divulgação de impacto.
- Fontes de Recrutamento: as melhores práticas para cada tipo de vaga.
- Divulgação da vaga: jornais, internet, mídias sociais e outras formas de divulgação.
- Recepção e triagem dos currículos.
- Como fazer o contato com o candidato.
- Cuidados nas etapas de recrutamento.
- Como identificar os melhores candidatos na triagem.
- Modelos de formulários, cartazes e fichas para a etapa de recrutamento.
O Processo de Seleção
- As Técnicas de seleção mais utilizadas.
- Contato com o candidato e o agendamento do processo.
- Recepção e Rapport do candidato.
- Como fazer uma boa entrevista de seleção de pessoas.
- Levantamento de informações dos candidatos.
- O processo de decisão e o fechamento da vaga.
- Devolutiva para o candidato escolhido e aos demais.
A integração e avaliação do novo colaborador
- Onboarding: o que é e como realizar.
- Integração do novo colaborador.
- Programas de integração do novo colaborador.
- Cuidados na administração do período de experiência.
- Avaliação do período de experiência.
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Instrutor: Rogério Rodolfo Baptista