Cursos Online Ciesp 2021
Recursos Humanos

Gestão de Cargos e Salários (Módulo Introdutório)


Rogério Rodolfo Baptista

Objetivo:

Ao final do curso os participantes conhecerão as etapas a serem seguidas no desenvolvimento e implantação de um Plano de Cargos e Salários, bem como as tendências de remuneração.

Conteúdo Programático:

  • Contextualização
  • Teorias motivacionais
  • Conceitos Básicos
  • Equilíbrio Interno e Externo
  • Etapas para a implantação do PCS – Plano de Cargos e Salários

Análise e avaliação de cargos

  • Conceitos fundamentais.
  • Etapas da Análise de Cargos
  • Métodos de Coleta de Dados para a elaboração da Descrição e Especificação de Cargos
  • Descrição e Especificação de Cargos
  • Subsídios da Descrição e Especificação dos Cargos nas atividades de RH.

Métodos de Avaliação de Cargos

  • Quantitativos e Não Quantitativos
  • Métodos por Pontos e por Escalonamento.
  • Exercício prático de Avaliação de Cargos por Pontos.
  • Comitê de Avaliação de Cargos
  • Pesquisa salarial e estrutura salarial
  • Seleção de Cargos e Empresas que participarão da Pesquisa Salarial.
  • Caderno da Pesquisa Salarial.
  • oleta, Tratamento Estatístico e Tabulação dos dados pesquisados.
  • Relatórios dos resultados obtidos na Pesquisa Salarial.
  • Tabela Salarial.
  • Política Salarial.

Remuneração Variável

  • Tipos de Remuneração Variável
  • PLR – Participação nos Lucros e Resultados
  • Bônus por desempenho
  • Participação Acionária
  • Sistemas alternativos
  • Remuneração de Equipes de Vendas
  • Remuneração Estratégica

Gestão de Benefícios

  • Classificação de benefícios sociais
  • Planejamento de serviços e benefícios sociais
  • Objetivos de Plano de Benefícios
  • Implantação de um Plano de Benefícios
  • Tendências em Políticas de Benefícios

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